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大理分院对26名新任中层干部及重点岗位人员进行集体谈话暨任前廉政谈话

发布日期:2021-06-09 来源:本站 浏览次数:68

  为切实加强分院党风廉政建设和反腐败工作,提高干部廉洁从政意识,抓好重要领域关键岗位的廉政风险防控工作,5月31日,分院纪委对26名新任中层干部及重点岗位人员进行任前廉政谈话暨集体约谈。

  首先分院纪检专干徐丕聪发放《大理分院党纪法规学习资料》,带领大家学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪法规节选内容,通报2021年春节期间违反中央八项规定精神情况,并组织大家收看了清风云南《迷途抉择》视频。
  分院纪委书记张加宝对参会人员提出了五点要求:一是要正确认识自己的成长进步;二是要增强廉政责任意识,强调“一岗双责”;三是要正确认识监督。把监督作为对自己的爱护,主动接受监督,学会和习惯在监督下开展工作;四是要有自律意识;五是要坚定理想信念,执着追求。
  分院党委书记茶枝义参加了会议,并结合自己的体会和党风廉政建设的要求提出了五点要求:一是要勤于学习,强化纪律规矩意识;二是要勇于担当,落实好廉政教育的责任,有职必有责,有责须担当;三是要严守纪律,做守纪律讲规矩的表率;四是改进作风,模范遵守中央八项规定精神以及中央和省关于改进工作作风、密切联系群众规定要求;五是要严格自律,始终保持清正廉洁的良好形象。

  廉政谈话会的召开是分院深入推进全面从严治党,加强反腐倡廉教育工作的一个缩影。围绕监督执纪“四种形态”,分院纪委将监督关口前移,做到早提醒、早预防,让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态,及时给干部职工打“预防针”、敲“警示钟”,帮助干部职工提高了廉洁自律意识和大局意识,增强了事业心和责任感,严把了纪律的关口,筑牢了拒腐防变的思想防线。